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你想成为最后一个人吗?

作者: 傲然文学网 发布时间: 2020年01月10日 10:30:39

最近,在柴静的电视节目中,她仍然是如此的瘦弱和平静,以至于人们无法拒绝她对这个时代的一贯关注。 这个社会。 自从一个北京流浪汉一步地来这么多年以来,她一直在变化,从来没有改变过。

 

当柴静第一次来到央视主持东方时空连接时,她没有一所著名学校的学术背景,也没有一个新闻专业的背景。 柴静说,他开始学习基本技能,出汗和流血。 她过去常常尽力像蚂蚁一样运送食物。 自己计划观看同龄人的节目,直到凌晨三点或四点。 即使她获得了金牌,她也没有摆脱抑郁和不安。 柴静当时感到遗憾的是,她没有在前线做记者,也没有在新闻工作中缺乏经验。唯一支持她的是她性格的坚定部分。

 

这让我想起了我朋友C军圈里著名的广告家,十年前他没有。 当时,他是一名会计毕业生,在求职部队中赢得了一家广告公司的会计职位。 这家广告公司刚刚起步,没有大客户,也没有太多的自然账户,也没有C军的工作。 一年后,我看到公司没有改善。许多人换了工作,但留下来了,就像老板申请改变职业以制定广告计划一样。 他从来没有和我们的朋友谈过,但我知道所谓的广告策划只是广告员的角色。 在业务成功后,有机会制定计划。 而一般的小企业并不需要很好的规划和建立一个街头活动,其中大部分是体力劳动。 但他坚持住了。

你想成为最后一个人吗?

C先生是个很勤奋的人。我晚上十点以后去找他。他在家里仔细阅读了500个砖头广告案件。 当时,由于一些成功的广告策划,他在圈子里成名了。 在和他聊天之后,我问他的职业经历。他说广告并不像看上去那么有趣和有趣。 你已经修改了十几次创造性的客户,最后说这是第一次。 我问他是否考虑过回去。 你知道,注册会计师的专业价值是不可估量的。 他给了我一个难忘的答案-世界上到处都是被遗弃的人-世界上到处都是认为开放的人。 开放有时只是放弃的同义词。

 

是的,很多时候我们经常选择另一份工作,因为我们避免了这个问题,把工作转嫁给一家新公司或一个新的行业。 现在,管理者们相信铁营的士兵,以及员工们,他们认为他们不会离开主人。 在年底,跳槽已经不再是工作场所的常态。 换工作的人总是有一个原因。 例如,严格的领导同事、粗鲁的收入、低的压力。 或者只是厌倦了瓶颈的漫长时期。 但是许多人不知道重新选择并不一定意味着重新开始。有些问题还没有解决。一份工作可能会遇到类似的问题。 另一方面,我没有学会处理它。 每个公司都有自己的不同之处,也有自己的相似之处。唯一保持不变的是,人们在工作场所必须面对各种问题。

 

放弃比坚持放弃要容易得多,因为它不符合我的理想。 我要追求我的梦想。 但坚持面对的是未来漫长的夜晚,以克服自己的挣扎和痛苦。 但只有那些坚持下去的人才能真正得到一种成长和成就感。 我的朋友C俊现在开了一家演播室。前公司老板觉得他多年来一直在工作,重视他的能力。 他把公司大部分业务的创造性规划留给了他。

 

每个人都想成为第一个。 但最后一个更好:最后一个放弃的人,最后一个留下的人,最后一个仍在努力工作的人,最后一个坚持原则和价值观。

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